ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
  • Главный офис (Киев): ул.Большая Васильковская, 77

Последние новости:

19 Июня 2019

Что такое полная ликвидация предприятия ?



Что такое полная ликвидация предприятия ?

         Когда предприятие самостоятельно прекращает свою деятельность или его принудительно закрывают по представлению государственных органов, ему нужно пройти процедуру ликвидации. Понятие «полная ликвидация» включает в себя не только полное прекращение субъекта предпринимательства, но еще и тотальное увольнение всех сотрудников, даже тех категорий работников, которые в других случаях пользуются защитой государства — инвалиды, декретчики и т. д.

Особенности полной ликвидации предприятия

         В ходе ликвидации на предприятиях, которые имеют штатных сотрудников, очень остро становится вопрос о всеобщем увольнении. Осуществляются все кадровые мероприятия по увольнению сотрудников в соответствии с порядком, установленным законодательством. Очень важно четко следовать всем требованиям закона, чтобы увольнение не было признано судом незаконным. Кроме того, необходимо правильно провести выплату выходного пособия.

         Процедура полной ликвидации происходит по следующему алгоритму:

  • прежде всего, планируя высвобождение персонала по причине прекращения предприятия, необходимо своевременно уведомить об этом профсоюзные органы. Сделать это необходимо на протяжении не больше трех месяцев до даты увольнения;
  • после информирования профсоюзов необходимо официально предупредить каждого из подлежащих увольнению сотрудников — за два месяца до окончательной ликвидации;
  • параллельно следует отправить соответствующее уведомление в службу занятости о персональном составе уволенных — на протяжении 10 дней;
  • если сроки выдержаны, можно начинать процедуру расчета сотрудников и выплачивать им выходное пособие. При этом сотрудники, числящиеся в декретном отпуске, увольняются по иной схеме, нежели прочие сотрудники. Возможны такие варианты — перевод сотрудника до начала ликвидации в другую компанию, уволить его с одновременным принятием на иное предприятие, но в обоих случаях необходимо добровольное заявление увольняемого декретчика.

         При полной ликвидации допускается увольнение сотрудников, пребывающих в декретных отпусках, в таком же порядке, какой применяется для увольнения обычных работников. После увольнения на общих основаниях такие сотрудники берутся на государственный учет и их трудоустройством занимается специальная служба занятости. Выходное пособие для уволенных не должно быть ниж6е, чем их среднемесячная зарплата.

Основные этапы ликвидации предприятия

         Полная экспресс ликвидация начинается с собрания участников, которые принимают общее решение о прекращении предприятия. На собрании назначается ликвидационный орган, к которому переходит вся власть на предприятии на период проведения всех ликвидационных процедур — ликвидационная комиссия.

         Эта комиссия выполняет все необходимые действия, предусмотренные законодательством — публикует объявления, посылает уведомления, выявляет кредиторов, реализует имущество, ведет расчеты с контрагентами и решает прочие моменты вплоть до исключения предприятия из ЕГР.

Комментарии:

ОтменитьДобавить комментарий