ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
  • Главный офис (Киев): ул.Большая Васильковская, 77

Последние новости:

21 Января 2019

Как забрать долг по зарплате?



Как забрать долг по зарплате?

Забрать долг по заработной плате может только официально трудоустроенный сотрудник. В случае если человек не оформлен на рабочем месте, вернуть долг вряд ли представится возможным. Трудоустройство на словесной основе не защищает права работника и во многих случаях невыгодно для него.

Согласно законодательству, вернуть остаток по заработной плате сотруднику обязаны в день увольнения. Также работодатель обязан на руки выдать трудовую книжку и возместить сумму за неиспользованные дни отпуска.

Довольно часто заработная плата делится на две части: на черную и белую. То есть официальную со всеми налоговыми вычитами и неофициальную, которую отдают в конверте. Белую зарплату всегда возможно забрать, ведь в противном случае работодатель может понести ответственность, бывают, конечно, исключительные случаи, когда белая зарплата не возвращается. Например, банкротство фирмы или компании.

А вот с возрастом чёрной могут возникнуть проблемы. Ведь по договору белая зарплата может быть выплачена, значит все обязательства перед сотрудником выполнены. И доказать что-то вряд ли получится.

Куда обращаться?

Что делать в случае, если работодатель не желает возвращать заработанные деньги? Нужно дать понять ему, что его репутация и репутация предприятия может конкретно пострадать, естественно, намекнуть корректным и законным путем. Ведь иногда проще отдать деньги сотруднику, чем рисковать наработанным статусом. Такими делами занимаются сотрудники ОБЭП, однако, полностью полагаться на них не стоит. В полиции тоже вряд ли смогут помочь. Скорее всего, данным делом никто не станет заниматься.

Самый оптимальный вариант - обращение в прокуратуру. Естественно, потребуются доказательства в виде копии трудовой книжки, договора и некоторых других документов. В некоторых случаях будут нужны свидетели, которых в любой момент могут вызвать и допросить. Писать заявление придётся максимально честно, в нем нужно будет описать всю ситуацию, причины увольнения и аргументации в отказе выплат со стороны работодателя. Придётся попросить о проверке организации. Ведь, скорее всего, это не первая конфликтная ситуации у нечестного работодателя.

Копия заявления отправляется в налоговую и в администрацию города. В любой момент рабочее место могут настигнуть с проверкой, что обернётся для него большими потерями.

Что делать в крайних случаях?

Если и это не помогло, работодатель настаивает на своём и не возвращает честно заработанные деньги, придётся обращаться за помощью в суд и потребоваться с начальства дополнительную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. В таких случаях желательно, чтобы был письменный ответ начальства, в котором он сообщает об отказе. Данное заявление можно использовать в качестве компромата. Конечно же, вряд ли начальник ответит в письменной форме, но попробовать стоит. Тогда вероятность вернуть долг значительно повысится.

Комментарии:

ОтменитьДобавить комментарий