ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
  • Главный офис (Киев): ул.Большая Васильковская, 77

Услуга доступна
по всей Украине

Киев, Винница, Днепр, Донецк, Житомир, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

Также мы работаем в следующих странах:

Белоруссия, Грузия, Российская Федерация, Казахстан, Молдова, Литва, Латвия, Эстония, Польша, Венгрия, Чехия, Словакия, Австрия, Германия, Великобритания, Франция, Люксембург, Швейцария, Швеция, США, Канада, ОАЕ, Сингапур, Сейшельские острова, Белиз...

Обратитесь к нам сейчас и получите:



Трудовые споры

Мы гарантируем высокое качество услуг за разумную цену.
дог.

Выполняем задачи в кратчайшие сроки с гарантией результата.
дог.

рабочих дней


В сфере трудовых отношений между работником и работодателем главной функцией трудового законодательства будет эффективная защита судебного характера их прав и интересов. По всем определениям КЗоТ трудовые отношения должны быть урегулированы не только с помощью правовых актов и нормативов, но еще и трудовыми и коллективными договорами, договоренностью между сторонами партнерства в социальной сфере, а также актами нанимателя. В рыночной экономике с помощью договорного порядка должны быть урегулированы любые правоотношения, связанные с трудовой сферой. Помимо этих обстоятельств кризис в экономике и огромное количество неработающих граждан приводят к неразумным действиям самих нанимателей на работу, и сразу же появляются чрезмерные нарушения прав работника с целью получения собственной выгоды.

С помощью наших высококвалифицированных юристов мы сможем помочь каждому в защите прав и интересов в трудовых спорах, а также в состоянии помочь в привлечении стороны-виновника к ответственности.

Мы предоставляем услуги по решению трудовых споров:

  • Содействие в вопросах увольнения не по закону;
  • Рассмотрение вопросов в сфере невыплат либо длительных задержек заработной платы рабочим;
  • Содействие в урегулировании взаимоотношений правового характера в плане трудоустройства (споры касаемо отказа работодателя принимать на работу гражданина, с которым он обязан заключить договор, либо несоблюдение правовых норм);
  • Содействие в решении вопросов по поводу незаконного изменения условий трудоустройства рабочего;
  • Юридическое урегулирование вопросов в плане отказа в выплате пособия при прекращении действия трудового договора;
  • Юридическое урегулирование вопросов в плане отказа выдачи на руки трудовой книжки в случае увольнения работника;
  • Юридическое урегулирование вопросов в плане контроля за соблюдением трудового закона и правил трудовой охраны (споры по действиям инспектора по труду, который незаконно наложил штраф на должностное лицо);
  • Иные виды услуг, касающиеся незаконных действий работодателей и других уполномоченных лиц.

Почему Вы должны выбрать именно нашу компанию?

  • для урегулирования трудовых обстоятельств и споров всегда нужна профессиональная и качественная помощь квалифицированных юристов, а наши специалисты прекрасно знают и понимают, какие нормы требуется применить и при каких обстоятельствах. Также мы поможем вам в нахождении доказательств интерпретации закона в пользу клиента;
  • наши специалисты в сфере юридической помощи основывают свою деятельность на трудовом праве и имеют превосходные знания в области действующего законодательства и не менее семи лет опыта  в сопутствии своим клиентам в решении любых трудовых споров и вопросов.

Для чего вообще нужен адвокат по трудовым спорам?

К большому сожалению, наниматели на работу в Украине не особо считаются с законодательством в трудовой деятельности и зачастую не обходятся без нарушений либо задержек заработной платы своим сотрудникам, а заканчивается это все нарушениями норм и прав работников, увольнением на незаконных основаниях. В том случае, если ваши права ущемляются либо нарушаются, вам нужно обратиться за поддержкой и помощью в решении такого рода вопросов к специалистам из нашей компании, где вам всегда помогут и найдут доказательства нарушения прав трудового порядка, а вам будет еще и обеспечена материальная выплата.

Если взять трудовое право в целом, то явление трудовых споров можно объяснить не иначе, как споры и неурядицы между работодателем и его работниками. Рассматривается либо вариант отношений между владельцем предприятия и его работниками, что связано в основном с применением законодательства о трудовом порядке, либо преобразования в сфере условий труда в соответствии с действующим законодательством. Данная специфика касается абсолютно каждого жителя Украины, работающего как на предприятии, так и на работодателя, так как у всех могут возникнуть ситуации, таки или иначе связанные с несогласием со своим работодателем. И при столкновении с такого рода ситуацией любому работнику просто необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который в состоянии добиться положительного решения в ситуации такой категории.

Вас может также заинтересовать услуга Жилищные споры.

Виды трудовых разбирательств. Что такое комиссия по трудовым спорам

Если говорить о спорах между работодателем и рабочим, то их можно разделить на два вида: такие, которые разрешаются специально собранной комиссией по такому роду вопросов, и судебные разбирательства. С помощью комиссии (КТС) можно решить вопросы о рассмотрении коллективного договора, нормативно-правовых трудовых актов, законов и других видов трудовых соглашений. С помощью судебных разбирательств можно урегулировать вопросы, связанные с исковыми спорами трудового законодательства, которые будут рассмотрены по всем процессуальным законам и нормам.

Как описано выше, каждый работник имеет право выбора для рассмотрения своего вопроса или спора, чтобы защитить свои права. Если же вы решите подать заявление для рассмотрения его с помощью комиссии, то вам можно просто обратиться в трудовую инспекцию, которая как бы не входит в те органы, которые вправе решить трудовой спор между работодателем и рабочим. Данная служба может давать работодателю специальное предписание только при уже выявленном нарушении прав и норм трудового характера.

Что касается обоих вариантов, то каждый клиент должен для себя определить, какие права подлежат нарушению и какие нормы можно применить, чтобы доказать свою невиновность. Кроме правил и норм, которые подлежат установлению по КЗоТ, также есть перечень определенных инструкций и положений, которые необходимо применить для решения трудового спора.

Одними из наиболее распространенных споров на данный момент можно считать споры, касающиеся увольнения работника не по закону либо восстановления на работе. Если говорить о восстановлении, то можно отметить, что в таком случае решение суда по всем законодательным актам Украины выносится в тот же день, когда дело рассматривается в суде. Работник, которого уволили не по закону, в полном праве потребовать финансовый ущерб в размере среднего заработка от своего работодателя на время увольнения не по закону.

В услуги нашей компании входит полное сопровождение спора по трудовой деятельности, ведение переговоров между работником и его работодателем, нахождение приемлемого и оптимального решения спора между сторонами, предоставление интересов как работника, так и его работодателя в абсолютно любых государственных и судебных органах. Мы также занимаемся представительством интересов сторон в процессе судебного решения.

Читайте дополнительно: Споры по брачно-семейным отношениям.

Документы и информация, которые необходимо предоставить клиенту

Чтобы начался процесс решения ваших проблем, связанных с нарушением трудового кодекса либо трудовых норм со стороны работодателя, вам необходимо описать ситуацию, предоставить нам свою трудовую книжку, а также паспорт и ИНН, справку с места работы и список других документов, от которых зависит ход решения вопросов. Отсутствующая документация будет истребована от соответствующих лиц нашими юристами по трудовому праву.

Процесс работы по трудовым спорам:

  • ваше обращение  в нашу компанию с определенным заявлением, которое будет в дальнейшем подлежать рассмотрению;
  • рассмотрение вашей ситуации и расчет стратегической аналитики по разрешению ваших споров;
  • процесс заключения договора на предоставление услуг юридического характера;
  • процесс разработки искового заявления в суд либо обращение к КТС с документами;
  • полное сопутствование вашему делу в суде или во время рассмотрения его КТС;
  • приведение решения суда в действие.

Преимущества нашей компании над другими

Придя в нашу компанию за помощью либо консультацией, вы в первую очередь получите грамотное разъяснение ваших прав и обязанностей, поэтапный анализ последующего плана действий с уже предоставленными в компанию документами, а также эффективное и качественное разрешение ваших вопросов и споров в положительную сторону.  В случае отрицательного ответа (что бывает крайне редко) наши адвокаты по трудовым спорам прибегнут к помощи суда, а также подадут требуемое заявление и найдут нужные доказательства вашей невиновности. В результате вы получите на 100% положительное решение трудового спора.

Также наша компания может предоставить услуги следующего характера:

  • помощь при спорах с банками и услуги юридического характера в сфере права банковской деятельности;
  • консультации от наших юристов и представление интересов клиента в суде по правам граждан;
  • сопровождение в процессе выполнения решения суда, а также исполнительное производство.


ЗАКАЗАТЬ
УСЛУГУ

Оставьте нам заявку и мы
в скором времени
свяжемся с Вами!

Также Вам может быть интересно:



Комментарии:

ОтменитьДобавить комментарий