ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
  • Главный офис (Киев): ул.Михайловская, 5
3,5 5
Оценили: 13

Услуга доступна
по всей Украине

Киев, Винница, Днепр, Донецк, Житомир, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

Также мы работаем в следующих странах:

Белоруссия, Грузия, Российская Федерация, Казахстан, Молдова, Литва, Латвия, Эстония, Польша, Венгрия, Чехия, Словакия, Австрия, Германия, Великобритания, Франция, Люксембург, Швейцария, Швеция, США, Канада, ОАЕ, Сингапур, Сейшельские острова, Белиз...

Обратитесь к нам сейчас и получите:


Чем мы занимаемся:


Трудовые споры

Мы гарантируем высокое качество услуг за разумную цену.
дог.

Выполняем задачи в кратчайшие сроки с гарантией результата.
дог.

рабочих дней

+38 (044) 466 66 50
  • +38 (067) 574 80 10

В сфере трудовых отношений между работником и работодателем, главным этапом трудового законодательства будет эффективная защита судебного характера их прав и интересов. По всем определениям КЗоТ трудовые отношения должны быть урегулированы не только с помощью правовых актов и нормативов, но еще и трудовыми и кол. договорами, договоренностью между сторонам партнерства в социальной сфере, а также актами нанимателя. В рыночной экономике с помощью договорного порядка должны быть урегулированы любые правоотношения, связанные с трудовой сферой. Помимо этих обстоятельств, кризис в экономике и огромное количество неработающих граждан приводят к неразумным действиям самих наемников на работу, и сразу же появляются чрезмерные нарушения прав самого работника в свою сторону для выгоды.

С помощью наших высококвалифицированных юристов, мы сможем помочь каждому в защите прав и интересов в плане трудовых споров и интересов, а также в состоянии помочь в привлечении стороны – виновника к ответственности.

Мы предоставляем Вам услугу по решению трудовых споров:

  • Содействие в вопросах увольнения не по закону;
  • Усмотрение вопросов в сфере невыплат либо долгих задержек заработной платы рабочим;
  • Содействие в урегулировании взаимоотношений правового характера в плане трудоустройства (споры, касаемо отказа работодателя принимать на работу гражданина, с которым он обязан заключить договор, либо несоблюдение правовых норм);
  • Содействие в решении вопросов по поводу незаконного изменения условий трудоустройства рабочего;
  • Юридическое урегулирование вопросов в плане отказа в выплате пособия при прекращении действия трудового договора;
  • Юридическое урегулирование вопросов в плане отказа выдачи на руки трудовой книги в случае увольнения работника;
  • Юридическое урегулирование вопросов в плане контроля и соблюдения трудового закона и правил трудовой охраны (споры по действиям инспектора по труду, который незаконно наложил штраф на должностное лицо);
  • Иные виды услуг, касаемо незаконных действий работодателей и других уполномоченных лиц.

Почему Вы должны выбрать именно нашу компанию?

  • для урегулирования трудовых обстоятельств и споров всегда нужна профессиональная и качественная помощь квалифицированных юристов, а наши специалисты прекрасно знают и понимают, какие нормы требуется применить, и при каких обстоятельствах. Также мы поможем Вам в нахождении доказательств интерпретации закона в пользу клиента;
  • наши специалисты в сфере юридической помощи основывают свою деятельность на трудовом праве, и имеют превосходные данные и знания действующего законодательства, и не менее семи лет опыта  в сопутствии своим клиентам для решения любых трудовых споров и вопросов по их решению.

Для чего вообще нужен адвокат по трудовым спорам?

К большому сожалению, наемники на работу в Украине не особо считаются с законодательством трудовой деятельности и зачастую не обходятся без нарушений либо задержек заработной платы своим рабочим, а заканчивается это все нарушений норм и прав работников и увольнением на незаконных основаниях. В том случае, если Ваши права ущемляются либо просто нарушаются не по закону, Вы обязаны обратиться за поддержкой и помощью в решении данного рода вопроса к специалистам из нашей компании, где Вам всегда помогут и найдут доказательства нарушения прав трудового порядка у нарушителя, а Вам будет еще и выплачена материальная выплата.

Если взять трудовое право в целом, то значение трудовых споров можно объяснить не иначе, как споры и неурядицы между работодателем и его работниками. Либо рассматривается вариант между владельцем предприятия и его работниками, связанные в основном с применением законодательств о трудовом порядке либо преобразование в сфере условий труда, которые идут на рассмотрение по действующему законодательству и порядку. Но данная специфика относится абсолютно к каждому жителю Украины, работающего как на предприятии, так и на работодателя, так как у каждого из них могут возникнуть ситуации в плане не соглашений со своим работодателем. И при столкновении с такого рода ситуацией любому работнику просто необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который в состоянии добиться положительного решения в ситуации такой категории.

Вас может также заинтересовать услуга - Жилищные споры.

Виды трудовых разберательств и что такое комиссия по трудовым спорам

Если говорить о решении такого спора между работодателем и рабочим, то их можно разделить на два вида: специально собранной комиссией по такому роду вопросов и через судебные разбирательства. С помощью комиссии (КТС) можно решить вопросы о рассмотрении кол. договора, нормативно – правовых трудовых актов, законов, и других видов соглашений труда. С помощью судебных разбирательств можно урегулировать вопросы, связанные с исковыми спорами трудового законодательства, которые будут уже рассмотрены по всем процессуальным законам и нормам.

Как описано выше, каждый работник имеет право выбора для рассмотрения своего вопроса или спора, чтобы защитить свои права. Если же Вы решите подать заявление для рассмотрения его с помощью комиссии, то Вам можно просто обратиться в трудовую инспекцию, которая как бы не входит в те органы, которые вправе решить трудовой спор между работодателем и рабочим. Данная служба может давать работодателю специальное предписание только при уже выявленном нарушении прав и норм трудового характера.

Что касаемо обоих вариантов, то каждый клиент должен для себя запомнить, какие права подлежат нарушению и какие нормы можно предоставить к назначению, чтобы доказать свою невиновность. Кроме правил и норм, которые подлежат установлению по КЗоТ, также есть и перечень определенных инструкций и положений, которые просто необходимо применить для решения трудового спора.

Одними из распространенных споров на данный момент можно считать споры, касающиеся увольнения работника не по закону либо восстановление на работе. Если говорить о восстановлении, то можно отметить, что в таком случае решение суда по всем законодательствам Украины происходит в тот же день, когда дело рассматривается в суде. Работник, которого уволили не по закону, в полном праве потребовать финансовый ущерб среднего заработка от своего работодателя на время увольнения не по закону.

В услуги нашей компании входит полное сопровождение спора по трудовой деятельности, ведение переговоров между работником и его работодателем, нахождение приемлемого и оптимального решения спора между сторонами, предоставление правильного интереса, как работника, так и его работодателя в абсолютно любых государственных и судебных органах, и занимаемся представительством интересов в процессе судебного решения.

Читайте дополнительно: Споры по брачно-семейным отношениям

Документы и информация, которые необходимо предоставить клиенту

Чтобы начался процесс решения Ваших проблем, связанных с нарушением трудового кодекса либо трудовых норм со стороны работодателя, Вам необходимо описать ситуацию, предоставить нам свою трудовую книгу, а также Ваш паспорт и ИНН, справку с места Вашей работы и список других требуемых документов, от которых зависит ход событий решения вопросов. Отсутствующая документация будет истребована от соответствующих лиц нашими юристам по трудовому праву.

Процесс работы по трудовым спорам:

  • ваше обращение  в нашу компанию с определенным заявлением, которое будет в дальнейшем подлежать рассмотрению;
  • рассмотрение Вашей ситуации и расчет стратегической аналитики по разрешению Ваших споров;
  • процесс заключения договора на проявление услуг юридического характера;
  • процесс разработки искового заявления в суд либо обращение к КТС с документами;
  • полное сопутствование Вашего дела в суде или во время рассмотрения его КТС;
  • приведение решения суда в действие.

Преимущества нашей компании над другими

Придя в нашу компанию за помощью либо консультацией, Вы в первую очередь получаете грамотное объяснение Ваших прав и обязанностей, поэтапное анализирование и аналитика последующего плана действий, с уже предоставленными в компанию документами, а также эффективное и качественное разрешение Ваших вопросов и споров в положительную сторону.  В случае неположительного ответа (что бывает крайне редко), наши адвокаты по трудовым спорам прибегнут к помощи суда, а также подадут требуемое заявление, и найдет нужные доказательства Вашей невиновности. В результате Вы получите 100% положительное решение трудового спора.

Также наша компания может предоставить услуги следующего характера:

  • споры с банками и услуги юридического характера в сфере права банковской деятельности.
  • консультации от наших юристов и предоставление интересов клиента в суде по правам граждан.
  • процесс выполнения решения суда, а также исполнительное производство.


ЗАКАЗАТЬ
УСЛУГУ

Оставьте нам заявку и мы
в скором времени
свяжемся с Вами!

Также Вам может быть интересно:



Комментарии:

ОтменитьДобавить комментарий

Щелкните для работы с картой